▲活动执行现场
活动执行岗位主要负责活动方案的指导，参与构建并审核活动方案，为活动策划师提供活动执行建议和可落地执行性判断。与客户就项目需求及细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施。完成活动项目筹备和执行中的各项工作，参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料等。切实统筹项目进度及成果，对结果负责。活动执行对领导能力、统筹管理能力、沟通协调能力、提案能力、吃苦耐劳品质有着较高的要求。在活动执行面试中，面试官关切和可能会询问以下问题：
1、你过去是否有活动执行的经历？如果有，可以分享一下你曾经执行过的活动吗？
2、你如何处理活动的策划和执行之间的时间紧张的情况？
3、你如何评估一个活动的成功度？
4、如果一个活动的参与度不如预期，你会如何调整策略？
5、在一个活动中，你如何与各方进行协调，包括赞助商、场地提供商、嘉宾等？
6、你如何处理活动中的突发情况，例如技术故障、安全问题等？
7、在一个大型活动中，你如何管理团队以确保活动的顺利进行？
8、你是否有处理过繁重的任务的经验？如果有，你是如何做到的？
9、你如何处理与活动相关的各种文件和数据？
10、你对活动执行的各个方面有什么理解和认识？
以上问题主要考察的是活动执行岗位应聘者的经验、团队协作能力、问题解决能力、压力处理能力以及对于活动执行的深入理解。在回答问题时，应该尽可能地结合具体的实例来展示自己的经验和能力。
▲活动执行人员培训
（文章作者：邓兴）
